Un (SMS) est un dispositif de gestion visant à améliorer les performances en matière de santé et de sécurité au travail

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Un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMS) est un dispositif de gestion combinant personnes, politiques, moyens et visant à améliorer les performances d'une entreprise en matière de santé et de sécurité au travail. C'est un outil qui permet de mieux maîtriser l'organisation de l'entreprise et de progresser en continu en intégrant toutes les fonctions.

L’adoption d'un tel système est l’expression d’une approche globale et gestionnaire de la prévention des risques professionnels. C’est une démarche volontaire qui vise à anticiper les changements augmenter la réactivité et la performance de l’entreprise et assurer une cohérence avec les autres démarches de management. Elle participe à l’amélioration de l'image de l'entreprise.

La mise en œuvre doit être encouragée pour autant que certaines conditions soient remplies.

Un SMS peut faire partie d'une démarche de développement durable, qui doit prendre en compte la santé et la sécurité des travailleurs. Les référentiels tels que l’ILO, l’OHSAS ou la SA8000 peuvent être utilisés dans cette approche.